亚洲城老虎机娱乐柔性引进职员事情流程

公布者:汤云佩公布工夫:2019-10-22阅读次数:543

    为增强我院高条理人才步队建立,行使校外优异高条理人才的特长和伶俐,充实、间接介入我院的学科建立、人才培育和讲授科研等事情,并进一步标准柔性引进职员(讲席传授、讲座传授、兼职传授)的治理,特制定本设施。

  一、来访流程:柔性引进职员设计来访前,请事前与学院人事秘书联络,帮忙预定留宿事件。来校时代学院提供办公室,并帮忙与相干系主任举行对接,约定本次来访事情义务,确定办公室开放工夫,与学院先生举行交换互助或开设课程等。

二、报销流程:

1. 报销国际机票,请提供机票订单、银行卡领取纪录、来程登机牌原件(纸质登机牌或电子登机派司片),返程登机派司片(注:凭据人事处最新要求,如不克不及提供国际机票来程登机牌原件,不予发放薪金);

2. 报销海内盘缠,请提供电子客票行程单原件、往复登机牌原件、火车票原件、汽车票原件等。

三、薪酬发放流程:

凭据《苏州大学讲座传授和兼职传授治理暂行设施》的相干划定,讲座传授/兼职传授每次事情竣事后,将下列质料提交至学院人事秘书,清单如下:

1、《苏州大学讲座/兼职传授到岗履职情形表》(附件1),扼要事情内容部门请细致填写,可另附页,需要的时刻可附上事情中的照片等。

2、国(境)外职员:护照首页、收支境页等来苏证实质料;国(境)内子员:往复机票、高铁票、汽车票等相干证实质料(扫描件)。               

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20191010


附件1:苏州大学讲座传授、兼职传授到岗履职情形表.docx